人力资源服务外包合同 核心条款与合规要点解析

一、什么是人力资源服务外包\n\n人力资源服务外包，是指企业（发包方）将其部分或全部人力资源管理职能工作外包给专业的人力资源服务机构（承包方），由承包方按照约定独立完成相应工作并交付成果的服务模式。传统上常见的外包事项包括工资代发、社保公积金代办、人事档案管理、招聘流程外包（RPO）、员工培训、薪酬福利设计与核算等。与劳务派遣不同，人力资源服务外包强调的是\